Mamable編集部より
カシオ計算機株式会社は、創業からの技術革新を大切にしながら、障がい者採用に対しても丁寧なフォロー制度を設けています。東京都渋谷区に本社を構え、バリアフリー設備も整備されており、安心して働ける配慮が感じられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 8,801 名
i福利厚生のポイント
カシオ計算機株式会社は1957年設立の老舗企業で、東京都渋谷区に本社を置いています。革新的な製品開発を理念とし、長年にわたり多彩な製品を世に送り出してきました。従業員数は8,801名（連結）と大規模な組織です。
障がい者採用では、2008年度から入社後フォロー制度を導入。入社3年目まで半年ごとに面談を実施し、長く安心して働ける環境づくりを進めています。また、本社や技術センターはバリアフリー設計が施されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | カシオ計算機株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2 |
| 電話番号 | 03-5334-4111 |
| WebサイトURL | https://www.casio.co.jp/ |
| 設立年 | 1957 |
| 社員数 | 8,801名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
カシオ計算機株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
