Mamable編集部より
京王百貨店は1960年代から地域に根づき、多彩な店舗展開で生活に寄り添う企業です。女性社長が代表を務めており、個々の社員が自由に情報発信できる風通しの良さを感じます。育児支援などの制度についての情報は少ないため、環境面の詳細は直接確認されると良いでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 676 名
i福利厚生のポイント
株式会社京王百貨店は1961年設立、東京都渋谷区初台に本社を置く百貨店業の企業です。新宿、世田谷、立川など11店舗を展開し、676名の従業員が勤務しています。代表取締役社長は南佳子氏です。
経営理念では、「人のよろこびを大切に」を掲げ、お客様に豊かな暮らしを提供することを目指しています。社員一人ひとりが自由にソーシャルメディアを活用し、会社やお客様への思いを尊重しながら就業しています。
ソーシャルメディアポリシーを定め、社員が個人の権利を守りつつも、会社やお客様に迷惑がかからないよう配慮しながら情報発信しています。ただし、育児支援制度やワークスタイルに関する具体的な情報は公表されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 京王百貨店 |
|---|---|
| 業種 | 百貨店業 |
| 住所 |
〒151-0061 東京都渋谷区初台1-53-7 京王初台駅ビル |
| 電話番号 | 0570-022-810 |
| WebサイトURL | https://www.keionet.com/ |
| 設立年 | 1961 |
| 社員数 | 676名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 京王百貨店の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
