Mamable編集部より
株式会社メイクスデベロップメントは、2024年設立ながら「くるみん認定」を受けるなど、子育て中の社員に理解のある環境づくりを進めています。福利厚生も利用しやすい社風で、ママとして仕事と育児の両立を考える方におすすめできる会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社メイクスデベロップメントは2024年設立の不動産会社で、東京都渋谷区神泉町に本社を構えています。都市の単身世帯の増加を踏まえ、入居率の高いエリアを厳選して資産価値を守る賃貸物件を提供しています。
働きがいを重視しており、社員が主体性を発揮できる環境づくりに努めています。福利厚生の利用もしやすい社風があり、育児支援をはじめとした具体的な制度情報は開示されていませんが、子育てと両立しやすい職場を目指しています。
同社は「くるみん認定」を取得しており、働くママに対して一定の配慮があることがうかがえます。また、GPTW働きがい認定企業に選ばれていることから、社員の満足度や職場環境の質にも期待が持てます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社メイクスデベロップメント |
|---|---|
| 業種 | 不動産業 |
| 住所 |
東京都渋谷区神泉町8番16号 渋谷ファーストプレイス13階 |
| 電話番号 | 03-4243-5530 |
| WebサイトURL | https://makes-g.co.jp/group/development/ |
| 設立年 | 2024 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社メイクスデベロップメントの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
