Mamable編集部より
株式会社協和コンサルタンツは完全週休2日制のほか国民の休日や年末年始、創立記念日も休日となり、安定した休日体制が魅力です。育児支援制度の詳細はありませんが、有給休暇や慶弔休暇など休みの取得がしやすく、ライフステージに合わせた働き方を望むママにも配慮された環境といえます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社協和コンサルタンツは東京都渋谷区に本社を置き、建設コンサルタント業を主軸に道路や橋梁、トンネル、河川、上下水道など幅広い分野で技術サービスを提供しています。勤務時間は9時から17時30分までで、完全週休2日制の土日休みや国民の休日、年末年始休暇、創立記念日休暇があり、働きやすい環境を整えています。
子育て支援に関する具体的な制度は確認できませんが、年間の有給休暇や慶弔休暇、その他特別休暇が取得でき、ワークライフバランスに配慮した休日・休暇体制が用意されています。応募は履歴書や業務経歴書の郵送で行い、勤務地は東京をはじめ仙台、大阪、福岡、沖縄と幅広く選択可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社協和コンサルタンツ |
|---|---|
| 業種 | 建設コンサルタント業 |
| 住所 |
東京都渋谷区笹塚1-62-11 KECビル |
| 電話番号 | 03-3376-3171 |
| WebサイトURL | https://www.kyowa-c.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社協和コンサルタンツの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
