Mamable編集部より
働くママが長く安心して働ける環境が整っている点が魅力です。育児休業は最大2年取得可能で、子どもの小学校入学後も短時間勤務や子育て休暇が利用できるため、ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができます。有給休暇も時間単位で取得可能で、急な用事にも対応しやすいでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 170 名
i福利厚生のポイント
協同住宅ローン株式会社は1979年設立、東京都渋谷区に本社を構え、170名の従業員が働いています。新宿・代々木駅近くのオフィスにはリフレッシュルームがあり、ウォーターサーバー完備で休憩に便利です。育児支援として最長2年の育児休業、短時間勤務と子育て休暇制度は小学校6年生まで利用可能、ワークライフバランスにも配慮されています。
年次有給休暇は1日・半日・1時間単位で取得でき、シフト勤務制度も導入。社員の生活保障のために会社負担の生活保障制度や確定給付型・確定拠出型の企業年金制度も設けており、将来の安心につながります。通信研修や外部集合研修の制度が充実し、推奨資格取得には報奨金も支給されるため、自己成長が目指せます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 協同住宅ローン株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 金融業 |
| 住所 |
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 |
| 電話番号 | 03-5739-3861 |
| WebサイトURL | https://www.kyojyu.co.jp/ |
| 設立年 | 1979 |
| 社員数 | 170名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
協同住宅ローン株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



