Mamable編集部より
子育てと仕事の両立をめざすママにおすすめなのが株式会社コーボーです。休暇を大切にする社風で在宅勤務やリモートワークが整備され、柔軟な働き方が可能。健康経営優良法人認定などもあり、社員の心身の健康を支える体制も心強いポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社コーボーは2011年設立、渋谷区に本社を構えるマーケティングとクリエイティブ、IT人材サービスの企業です。仕事と人生のシナジーを重視し、在宅勤務やリモートワークなど柔軟な働き方を推進、休暇を大切にする文化が根付いています。
健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定やホワイト企業認定PLATINUMなどの評価を受け、社員の健康と働きやすさに注力。多様な人材が活躍できる環境づくりを進めており、代表の成田氏も健康経営の実践や柔軟な働き方の意義をインタビューで語っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社コーボー |
|---|---|
| 業種 | マーケティング・クリエイティブ・IT人材サービス |
| 住所 |
〒150-0011 東京都渋谷区東3-22-8 サワダビル3F |
| 電話番号 | 03-6419-7278 |
| WebサイトURL | https://www.cooboo.co.jp/ |
| 設立年 | 2011 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社コーボーの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
