Mamable編集部より
サッポロビール株式会社は、社員と会社が「最高のパートナー」であるという考えを大切にしています。子育て支援の制度や認定についての具体的な情報は公開されていませんが、公式サイトでの丁寧な情報提供や問い合わせ窓口の充実から、働く環境の整備に努めている様子がうかがえます。子育て世代が安心して問い合わせできる点も評価できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
サッポロビール株式会社は東京都渋谷区恵比寿に本社を置く飲料製造企業です。社員と会社の関係を最高のパートナーシップと考え、共に輝きを創出することを理念として掲げています。採用情報は新卒からキャリア、障がい者採用まで幅広く案内しており、詳細は公式サイトで確認可能です。
社内における具体的な子育て支援制度や女性活躍推進の認証については公開情報がなく、くるみん、えるぼしの認定は取得していません。勤務形態や福利厚生の詳細、育児休業の実績などについても明確な記載はありませんが、社員を大切にする姿勢は公式メッセージから感じ取れます。
お客様サポートが充実しており、商品の問い合わせや工場見学、キャンペーン情報などが用意されています。電話やメールでの対応も整っており、安心して利用できる環境です。採用情報やキャンペーンは随時公式サイトで更新されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | サッポロビール株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 飲料製造業 |
| 住所 |
東京都渋谷区恵比寿4-20-1 |
| 電話番号 | 0120-207-800 |
| WebサイトURL | https://www.sapporobeer.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
サッポロビール株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



