Mamable編集部より
MARK STYLER株式会社は、ファッションの楽しさとビジネスの成果を両立させたいママにも注目したい企業です。多様な採用枠があり、ブランドの世界観を育みながら結果にこだわる社風が特徴。具体的な育児支援情報はありませんが、安定した企業規模と採用体制により、安心してキャリア形成を目指せます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 915 名
i福利厚生のポイント
MARK STYLER株式会社は東京都渋谷区広尾に位置し、婦人服や服飾雑貨の企画開発および直営店・フランチャイズ店での販売を行うアパレル企業です。なお、2025年2月末時点で従業員数は915名、店舗数は155店舗と安定した規模を誇ります。
同社は新卒採用やショップ採用、キャリア採用、障がい者採用を行い、結果にこだわる姿勢で感性とビジネスの両立を重視。ブランドの楽しさや感動、豊かさを提供することを目指し、共に働く仲間を募集しています。
保育支援や柔軟な勤務制度などの詳細な情報は公開されていませんが、ファッション業界でのキャリア形成やブランド企画に関心のある方にとって、自己成長とチャレンジの機会を求める職場環境といえます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | MARK STYLER株式会社 |
|---|---|
| 業種 | アパレル・ファッション |
| 住所 |
〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目8番14号 |
| 電話番号 | 0570050757 |
| WebサイトURL | https://www.mark-styler.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 915名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
MARK STYLER株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
