Mamable編集部より
NHKエンタープライズは、全国7拠点のネットワークを活用し、多様な映像コンテンツを制作する信頼できる企業です。社長が掲げる挑戦と創造の姿勢は、未来志向で働きがいを感じられそう。具体的な育児支援制度の情報はありませんが、安定したNHKグループの一員として長く働ける可能性があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 614 名
i福利厚生のポイント
株式会社NHKエンタープライズは、2005年に設立され、映像コンテンツ制作・配信を主な事業とする企業です。東京・渋谷区に本社を置き、全国7つの支社を活かして幅広い地域サービスを展開しています。年間2万本近いNHKの放送番組を制作し、映画や舞台、コンサートなど多彩なコンテンツを生み出しています。
代表取締役社長の有吉伸人氏は、NHKグループで長年の経験を持ち、会社の冒険心を大切に変化を恐れず挑戦する姿勢を推進しています。また、NHKメディアホールディングスの一員としてグループ連携を強化し、多様で魅力的なコンテンツを提供しています。
社会的責任の一環として国連のSDGメディアコンパクトに加盟し、制作するコンテンツや事業は持続可能な開発目標(SDGs)に寄与しています。子育て支援制度や具体的な福利厚生の記載は見られませんが、映像制作やデジタル技術の発展に貢献する企業文化があります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社NHKエンタープライズ |
|---|---|
| 業種 | 映像コンテンツ制作・配信 |
| 住所 |
〒150-0047 東京都渋谷区神山町4番14号 |
| 電話番号 | 9010387060 |
| WebサイトURL | https://www.nhk-ep.co.jp/ |
| 設立年 | 2005 |
| 社員数 | 614名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社NHKエンタープライズの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



