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日本エヌ・ユー・エス株式会社
★ くるみん
Mamable編集部より
日本エヌ・ユー・エス株式会社は50年以上、エネルギーと環境問題に取り組み続けるコンサルティング企業です。子育て支援制度の情報はまだ公開されていませんが、安定した経営基盤と幅広い技術分野での実績から、将来的なサポート体制の整備に期待が持てる会社といえます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
日本エヌ・ユー・エス株式会社（JANUS）は1971年創立の技術コンサルティング企業で、原子力から環境分野まで幅広く対応しています。日揮グループの一員として、技術と知見を結集し、社会の脱炭素化や持続可能な発展に貢献しています。
代表取締役社長は近本一彦氏。東京都新宿区西新宿の西新宿プライムスクエアに本社を置き、幅広い分野でのコンサルティングと技術支援を提供。女性比率や育児支援制度の公開情報はありませんが、確かな実績を背景に技術コンサル事業を展開しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本エヌ・ユー・エス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | コンサルティング（エネルギー・環境） |
| 住所 |
〒160-0023 東京都新宿区西新宿７丁目５番２５号 西新宿プライムスクエア５階 |
| 電話番号 | 03-5925-6710 |
| WebサイトURL | https://www.janus.co.jp/ |
| 設立年 | 1971 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本エヌ・ユー・エス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
