Mamable編集部より
1885年創業、日本を代表する海運会社として安定感のある日本郵船。大規模かつ社会貢献を重視した理念のもと、長期で安心して働き続けられる環境作りが期待できます。ママ目線での福利厚生情報は限定的ですが、企業の信頼性の高さが魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 294,646 名
i福利厚生のポイント
日本郵船株式会社は1885年創業の総合物流・海運業の大手企業で、東京・丸の内に本社を構えています。グループ全体で約29万名の社員が働き、国内外で貿易量の99％以上を担う海運事業を中心に持続的な成長を目指しています。
企業理念は“Bringing value to life.”を掲げ、脱炭素などの環境課題に挑み中期経営計画“Sail Green, Drive Transformations 2026 - A Passion for Planetary Wellbeing -”を推進。社会に貢献する姿勢を大切にしています。
社員の働き方支援や子育て支援制度について、素材では具体的な情報は見つかりませんでした。詳細は公式リクルートサイト等での確認をおすすめします。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本郵船株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 総合物流・海運業 |
| 住所 |
〒100-0005 東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 日本郵船ビル |
| 電話番号 | 0332845151 |
| WebサイトURL | https://www.nyk.com/ |
| 設立年 | 1885 |
| 社員数 | 294,646名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本郵船株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
