Mamable編集部より
ノバレーゼは長年の実績を持ち、多様なブライダル関連事業を通じて安定的に成長を続けています。社内の声からは、新しい挑戦を後押しする自由な組織風土が伝わり、ママとして復職後も意欲的に働ける環境が想像できます。ただし、具体的な育児支援制度の公開情報はありませんので、面接時に確認すると安心です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 2,472 名
i福利厚生のポイント
株式会社ノバレーゼは2000年に設立され、東京都中央区銀座を拠点とするブライダル業界の企業です。婚礼プロデュース、衣裳、レストラン事業など幅広く事業を展開し、2025年にはエスクリとの経営統合により国内最大級のブライダルグループ誕生を目指しています。
社員数は約2472名で平均年齢は33歳と若く、社員一人ひとりの持つ「心を揺さぶる力」を原動力に、人のために全力を尽くす風土を大切にしています。社内ベンチャーの立ち上げなど、新たな挑戦も積極的に取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ノバレーゼ |
|---|---|
| 業種 | ブライダル業 |
| 住所 |
〒104-0061 東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F TEL:03-5524-1122 FAX:03-5524-1133 |
| 電話番号 | 03-5524-1122 |
| WebサイトURL | https://www.novarese.co.jp/ |
| 設立年 | 2000 |
| 社員数 | 2,472名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ノバレーゼの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
