Mamable編集部より
パルコスペースシステムズは、子育て中のママも働きやすい企業づくりに注力しています。『くるみん』認定で子育て支援を形にし、面談やキャリア研修で個々の成長をサポート。長時間労働の撲滅にも取り組み、育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,166 名
i福利厚生のポイント
株式会社パルコスペースシステムズは、空間創造と施設運営の両分野に取り組み、1969年の創業以来、渋谷区を拠点に1,166名の社員が働いています。女性社員の管理職比率は27％で、女性が活躍しやすい環境づくりに力を注いでいます。
同社は『くるみん』認定を取得し、長時間労働の撲滅や働き方改革の推進に積極的です。子育て支援として一般事業主行動計画を策定し、面談制度やキャリア研修を通じて、育児と仕事を両立しやすい職場環境をめざしています。
2026年3月には株式会社J.フロントプライムスペースとして新体制を開始し、グループ内で内装事業およびビルマネジメント事業の強化を図る予定です。新会社の採用情報も公開され、長く安心して働き続けられる体制づくりが進んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社パルコスペースシステムズ |
|---|---|
| 業種 | 空間創造事業・施設運営事業 |
| 住所 |
〒150-0045 東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス |
| 電話番号 | 03-5459-6811 |
| WebサイトURL | https://www.parco-space.co.jp/ |
| 設立年 | 1969 |
| 社員数 | 1,166名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社パルコスペースシステムズの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
