Mamable編集部より
森永製菓は100年以上の歴史ある企業で、豊富な商品ラインナップと確かな基盤があります。子育て支援制度の詳細は公式発表がないものの、安定した経営のもと長く勤められる職場を求めるママに安心感を与えます。募集情報は公式サイトで確認できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 3,153 名
i福利厚生のポイント
森永製菓株式会社は1899年創業、100年以上の歴史を持つ食料品製造企業です。東京都港区芝浦に本社を置き、チョコレートや菓子、健康食品など多種多様な商品を提供しています。長い歴史の中で世代を超えて愛される食品づくりを続けている企業です。
代表取締役 CEO 太田樹二郎氏、代表取締役社長 COO 森 信也氏が会社を牽引。従業員数は約3,150名、平均年齢は約43歳です。採用情報は公式サイトで職種や制度が紹介されており、ママが働きやすい環境の具体的な情報は公開されていません。
ママに特化した子育て支援制度や柔軟な働き方の取り組み（在宅勤務や時短勤務など）は公式情報からは確認できませんでした。ただ、120年以上の歴史を背景に安定的な経営を行っており、商品の安心感を大切にしている企業です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 森永製菓株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 食料品製造業 |
| 住所 |
東京都港区芝浦1-13-16 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.morinaga.co.jp/ |
| 設立年 | 1910 |
| 社員数 | 3,153名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
森永製菓株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
