Mamable編集部より
シンフォニアテクノロジー株式会社は幅広い製品群と国内外の展示会参加を通じて、高い技術力と社会貢献を大切にする企業です。子育て支援制度の情報は公表されていないものの、安定した規模と継続的な地域貢献活動が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 3,744 名
i福利厚生のポイント
シンフォニアテクノロジー株式会社は、2009年に神鋼電機株式会社から社名変更し、東京都港区芝大門に本社を置く製造業の企業です。連結従業員数は約3,744人で、多岐にわたる制御・情報機器や再生医療分野の製品開発に取り組んでいます。
社は国内に大阪、名古屋、九州をはじめとした多数の営業拠点を持ち、世界各地の展示会にも積極的に参加しています。多彩な技術と事業領域から、社会インフラを支える製品をグローバルに展開しています。
地域貢献にも注力し、豊橋製作所では防災用食糧品を食品支援団体東三河フードバンクへ寄付するなど、SDGsへの取り組みも行っています。ただし、具体的な子育て支援制度や女性活躍推進の情報は公表されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | シンフォニアテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
〒105-8564 東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.sinfo-t.jp/ |
| 設立年 | 2009 |
| 社員数 | 3,744名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
シンフォニアテクノロジー株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



