Mamable編集部より
パーソルビジネスプロセスデザインは、長年の業務改善ノウハウと先進技術を融合し、はたらく人の成長機会を大切にしています。多様な業務を通じてスキルアップを支援し、労働人口減少時代でも働きやすい環境を模索している姿勢は、子育て中のママにも安心してキャリアを続けられるという印象を受けます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 17,947 名
i福利厚生のポイント
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、1977年設立の老舗企業で、BPOやヘルプデスク、コンサルティングなど広範な業務を展開しています。従業員数は約18,000人(2025年2月時点)と大規模であり、東京港区に本社を置き国内35拠点でサービスを提供中です。
社長メッセージでは、急速に変化する労働環境に対応し、テクノロジーと組織マネジメントの融合で生産性向上と業務改革を目指していることが強調されています。リスキリングやアップスキリングを通じて、はたらく人々の能力を最大限に活かす環境づくりに注力しています。
問い合わせ対応業務の改善事例として、大手企業の社内ヘルプデスク業務で問い合わせ減少や残業削減の効果が報告されており、業務負担の軽減と本業への集中を支援。具体的な働き方改革事例と併せ、業務の可視化ツール『MITERAS仕事可視化』の活用も紹介されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 業種 | BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト |
| 住所 |
〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
| 電話番号 | 03-6385-0900 |
| WebサイトURL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
| 設立年 | 1977 |
| 社員数 | 17,947名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



