Mamable編集部より
若築建設は130年以上の歴史を持ちながら、柔軟な働き方と充実した子育て支援制度でママを応援。育児短時間勤務やテレワーク、メンタルケアが整い、子育てと仕事の両立がしやすい環境です。長く安心して働きたいママにおすすめの企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 825 名
i福利厚生のポイント
若築建設株式会社は1890年創業、東京都目黒区に本社を構える歴史ある建設会社です。海洋土木事業を起点に、港湾施設や空港施設、再生可能エネルギー関連事業など、幅広い分野に事業を展開。健康経営優良法人にも認定されており、社員の健康管理を重視しています。
働き方の面では、テレワークやフレックスタイム制を導入し、多様な働き方を推進しています。子育て支援制度も充実しており、育児休業制度や育児短時間勤務、子の看護休暇、所定外労働の免除などママにやさしい制度が整っています。メンタルヘルス研修や健康相談窓口もあり安心です。
採用職種は土木技術職や管理部門で、正社員が中心。資格取得支援や自己啓発支援、退職金制度、社員持株会など福利厚生も用意されています。130年以上の伝統をもちながら、技術力と人間力を大切にした職場環境づくりを目指し、明るく安心して働ける環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 若築建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
東京都目黒区下目黒二丁目23番18号 |
| 電話番号 | 0334920271 |
| WebサイトURL | https://www.wakachiku.co.jp/ |
| 設立年 | 1890 |
| 社員数 | 825名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
若築建設株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



