Mamable編集部より
アルフレッサは医療現場を裏から支える安定感と先進性が魅力です。多様な採用形態で働く場を広げ、災害時も事業を継続する体制は安心材料です。育児支援制度の詳細は明記されていませんが、医療の根幹を支えたいママにおすすめの職場候補です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 5,821 名
i福利厚生のポイント
アルフレッサ株式会社は、2004年設立の医薬品卸売業のリーディングカンパニーです。医療用医薬品や医療機器、検査試薬、介護用品など多様なアイテムを安定供給し、地域の医療・介護に貢献しています。従業員数は約5,800人で、東京・千代田区に本社を置いています。
同社は高度な物流機能や事業継続計画(BCP)を備え、自然災害やパンデミックのような非常事態でも医薬品の安定供給を継続する社会的責務を果たしています。ITシステムやウェブサービスを活用し、医療現場の働き方改革や地域医療連携の推進にも取り組んでいます。
採用面では、新卒からキャリア採用、契約社員・パート社員、障がい者採用まで多様な雇用形態を用意。医療を支える基礎的な産業として、変化に対応しながら再生医療や新技術の領域にも挑戦しています。ただし、育児支援制度などの具体的な情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | アルフレッサ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医薬品卸売業 |
| 住所 |
〒101-8512 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
| 電話番号 | 03-1234-5678 |
| WebサイトURL | https://www.alfresa.co.jp/ |
| 設立年 | 2004 |
| 社員数 | 5,821名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
アルフレッサ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



