その他
東京ガスネット株式会社(TGアイネット・TG)NET
★ くるみん
Mamable編集部より
東京ガスネット株式会社は、具体的な子育て支援制度の情報は見られませんが、企業として環境配慮や健康促進に注力し、IT技術で新たな価値を創造し続けている点が魅力です。企業姿勢から見るに、ワークライフバランスを大切にする社風かもしれません。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
東京ガスネット株式会社（TGアイネット・TG）NETは、ITの力を活かしトランスフォーメーションを推進する企業です。環境への配慮や健康への取り組みを意識し、社会に貢献する姿勢を大切にしています。
代表取締役社長の遠藤隆氏が掲げるビジョンのもと、新しい価値創造に向けて挑戦を続けており、社員が前向きに働ける環境を推進している印象があります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 東京ガスネット株式会社(TGアイネット・TG)NET |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.tg-inet.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
東京ガスネット株式会社(TGアイネット・TG)NETの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
