群馬県信用保証協会
Mamable編集部より
群馬県信用保証協会は地域の中小企業への支援実績が豊富で、公的機関ならではの信頼感があります。育児支援制度の有無は情報がなく、子育てしながらの働きやすさは参考情報となりますが、地域経済の活性化に寄与する使命感の強さが魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 群馬県
- 本社所在地
- 群馬県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
群馬県信用保証協会は1949年設立の信用保証機関で、前橋市の群馬県中小企業会館内に本部を置き、高崎市と太田市にも支店を展開しています。地域の中小企業者を支援し、令和6年度末時点で5,608億円の保証債務残高、25,168企業の利用実績があります。
公式サイトでは経営支援や各種保証制度に関する最新情報を発信しており、地域の中小企業活性化に向けた相談窓口や創業支援も行っています。一方で、育児支援制度や女性活躍推進に関連する具体的な制度情報は公開されていません。
コンプライアンスの厳守や個人情報保護の徹底にも取り組み、公共的使命をもって誠実かつ公正に業務を遂行しています。SDGsへの取り組みも明記されていますが、働き方や福利厚生の詳細な情報は確認できません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 群馬県信用保証協会 |
|---|---|
| 業種 | 信用保証業 |
| 住所 |
群馬県前橋市大手町3-3-1（群馬県中小企業会館内） |
| 電話番号 | 027-260-1911 |
| WebサイトURL | https://gunma-cgc.or.jp/ |
| 設立年 | 1949 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
群馬県信用保証協会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
