Mamable編集部より
群馬銀行は地域社会の未来を一緒に築くことを大切にしている企業です。育児支援制度の明確な情報が少ないものの、地元密着の安定感があり、環境が整えば安心して働き続けられる可能性があります。働くママは直接問い合わせて確認するのがおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 群馬県
- 本社所在地
- 群馬県
- 従業員数
- 2,830 名
i福利厚生のポイント
株式会社群馬銀行は1932年設立の群馬県前橋市に本店を置く金融機関で、2830名の従業員を擁します。地域に根ざしたリーディングバンクとして、地域社会の発展に寄与していることが特徴です。
女性の割合は約14%である一方、育児支援制度や働き方改革に関する具体的な制度や認証の情報は公開されていません。勤務環境についての詳細も未公開です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社群馬銀行 |
|---|---|
| 業種 | 金融業 |
| 住所 |
群馬県前橋市元総社町194番地 |
| 電話番号 | 3070001003513 |
| WebサイトURL | https://www.gunmabank.co.jp/ |
| 設立年 | 1932 |
| 社員数 | 2,830名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社群馬銀行の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
