Mamable編集部より
佐田建設株式会社は建設業界ながら育児休業取得率100％を達成し、男女共に働きやすい環境づくりを進めています。子育てと仕事の両立を目指すママにとって、女性の活躍推進と安心して休暇を取得できる点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 群馬県
- 本社所在地
- 群馬県
- 従業員数
- 370 名
i福利厚生のポイント
佐田建設株式会社は1920年創業、群馬県前橋市に本社を置く総合建設業の会社です。従業員は約370名で、地域社会の豊かな発展に貢献することを経営理念に掲げています。
子育て支援面では、男性・女性ともに育児休業取得率が100％となっており、男女が協力し合いながら働ける環境整備に力を入れています。女性技術者や女性管理職の登用も積極的に推進中です。
働き方改革やSDGs、社会貢献に積極的に取り組み、地域のスポーツチーム支援や災害時の緊急対応体制など、多角的に社員と社会に寄り添う体制を整えています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 佐田建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
〒371-0846 群馬県前橋市元総社町1-1-7 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.sata.co.jp/ |
| 設立年 | 1920 |
| 社員数 | 370名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
佐田建設株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
