Mamable編集部より
アクセリア株式会社は「くるみん認定」を取得し、子育てとキャリアを両立したいママに選ばれています。豊富な教育制度と資格取得支援で自分らしい成長を目指せ、完全週休2日制や多様な休暇で家庭との時間も大切にできます。社員を第一に考える風土が安心感をもたらし、温かく成長をサポートする環境が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
アクセリア株式会社は2000年に設立され、国内初のCDNサービス事業者として20年以上の実績を持ちます。社員の成長を支えるために、技術研修や外部資格取得支援を積極的に行い、スキル評価に基づいた報酬制度を整えています。完全週休2日制や祝日、年次有給休暇、誕生日休暇など休暇制度が充実しています。
子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており、健康保険・厚生年金を含む各種社会保険完備のほか、退職金制度や従業員持株会、職場積立NISA、慶弔見舞金制度など福利厚生も整備されています。社長のメッセージには『社員第一主義』が掲げられ、社員の幸せと成長を大切にしていることが伝わります。
募集職種は自社サービスの運用・開発から営業支援、新規・既存法人営業、インフラ設計・構築・運用など多岐にわたります。年収は経験・スキルに応じて375万円から400万円以上で、固定残業代40時間分を含み、超過分は別途支給される制度となっています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | アクセリア株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | 0352117750 |
| WebサイトURL | https://www.accelia.net/ |
| 設立年 | 2000 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
アクセリア株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



