Mamable編集部より
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズは、世界中の先進技術と多彩な人材ネットワークを持ち、日本の社会課題に寄り添いながら事業を展開しています。多様な採用ルートがあり、キャリアアップのチャンスも広いのが魅力。育児支援の具体例は見当たりませんが、その分グローバルな環境で自分の可能性を試したいママにおすすめしたい会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 4,000 名
i福利厚生のポイント
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社は、東京都港区麻布台ヒルズ森JPタワーに本社を構え、約4,000名の従業員がITサービスやコンサルティング、ビジネスソリューションを提供しています。2014年創業で、グローバルな技術力と多様な人材ネットワークを特徴としています。
採用は新卒、経験者、知人推薦、障がい者採用など多様なルートを設けており、グローバルなキャリア形成が可能です。社員一人ひとりが最先端の技術を駆使し、社会に価値ある変化をもたらすことを目標としています。
福利厚生や具体的な育児支援制度の情報は公開されていませんが、代表メッセージでは、変化の激しい社会や日本特有の課題に対応し、テクノロジーで働きやすい環境づくりを目指す企業姿勢が示されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ITサービス・コンサルティング・ビジネスソリューション |
| 住所 |
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー10階 |
| 電話番号 | 03-6161-6500 |
| WebサイトURL | https://www.tcs.com/jp-ja/home-page |
| 設立年 | 2014 |
| 社員数 | 4,000名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
