Mamable編集部より
ホシザキ湘南株式会社は、厚生労働大臣認定の「プラチナくるみん」を取得し、子育て支援に積極的。地域に根差した25ヵ所の営業所展開により、生活圏内で働きやすい環境が整っています。社会貢献活動も行い、家族を大切にしながら地域と共に歩む企業姿勢が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
ホシザキ湘南株式会社は神奈川県横浜市に本社を置き、1990年の創立以来、地域に密着した営業所を25ヵ所展開。2019年7月には厚生労働大臣認定の「プラチナくるみん」を取得し、子育て支援に力を入れていることが特徴です。子育てとの両立をめざすママ社員にとって、安心感のある環境が期待できます。
同社はチャリティクラブ（HCC）を2012年に設立。子どもレストランへの綿菓子機の寄付など社会貢献活動を積極的に行っています。こうした地域貢献の姿勢は、働くママにとって誇りとなるポイントと言えるでしょう。
採用面では新卒、キャリア、障がい者採用を実施し、多様性を尊重しています。代表取締役の稲葉紀夫氏は、「情熱を持って挑戦し続ける意志」を重視。優しいだけでなく前向きな姿勢を支援する会社です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ホシザキ湘南株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
神奈川県横浜市中区桜木町2-2-5 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://hoshizaki-shonan.co.jp/ |
| 設立年 | 1990 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ホシザキ湘南株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
