株式会社メビウス
Mamable編集部より
株式会社メビウスは、子育てサポート企業として厚労省のくるみん認定を取得し、新潟県からは多様で柔軟な働き方を実践する企業としてゴールド認定も受けています。仕事と子育ての両立を支え、社員が安心して働ける環境づくりに力を入れている点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 新潟県
- 本社所在地
- 新潟県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社メビウスは1983年設立、新潟市に本社を置くIT企業です。次世代育成支援対策推進法に基づき「くるみんマーク」を取得し、子育てサポート企業として認められています。2025年には新潟県の多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度〈Ni-ful〉のゴールド認定を受け、地域に根ざした働きやすい職場環境づくりに注力しています。
同社はお客様や社員との共感を大切にし、『なりたい未来』を共創することを掲げています。IT技術を通じて成長と挑戦を続け、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして誇りを持てる仕事環境の整備に努めています。プライバシーマークやISO27001(ISMS)認証も取得し、情報管理の面でも信頼性があります。
柔軟な働き方推進に積極的で、新潟県からのNi-ful認定取得により、多様な働き方の実践が評価されています。具体的な在宅勤務や時短勤務の制度に関する記載はありませんが、地域社会や社員のライフワークバランスを尊重した経営方針が特徴です。採用や問い合わせは公式サイトの専用フォームより対応しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社メビウス |
|---|---|
| 業種 | IT・情報通信業 |
| 住所 |
新潟県新潟市 |
| 電話番号 | 950-0917025-242 |
| WebサイトURL | https://www.mob.co.jp/ |
| 設立年 | 1983 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社メビウスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



