Mamable編集部より
株式会社システムスクエアは確かな技術力を持つ企業で、安定した環境のなかで長期的に働ける可能性があります。子育て支援について直接の情報はありませんが、社員数や平均年齢から見て落ち着いた職場環境が期待できるため、働きやすさを重視するママには注目です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
- 169 名
i福利厚生のポイント
株式会社システムスクエアは1989年創業の電子機器・検査装置メーカーで、最先端のコンピュータや半導体関連装置開発に注力し、異物検査装置の技術と品質で高い評価を受けています。現在は社員169名、平均年齢39歳の規模で事業を展開しています。
代表取締役の山田清貴氏のもと、国内外で100年企業を目指し、独自技術の蓄積とお客様との信頼関係を重視した企業文化を築いています。ママ向けの具体的な子育て支援制度や柔軟な勤務体制に関する情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社システムスクエア |
|---|---|
| 業種 | 電子機器・検査装置メーカー |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | 011-299-2551 |
| WebサイトURL | https://www.system-square.com/ |
| 設立年 | 1989 |
| 社員数 | 169名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社システムスクエアの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
