Mamable編集部より
奈良の地で半世紀以上、安定した製品を提供し続ける大浦貴金属工業は、社員の資格取得支援や社内交流が活発。くるみん認定取得により子育て世代の働きやすさを推進し、地域環境にも配慮する姿勢から、ママでも安心して長く働ける職場環境が伺えます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 奈良県
- 本社所在地
- 奈良県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
大浦貴金属工業株式会社は1963年創業の奈良県に本社を置く貴金属専門メーカーです。硝酸銀をはじめ、多様な貴金属化成品や金地金などの地金加工品を製造。ISO9001・ISO13485の品質保証体制を整え、安定した製品供給に努めています。
同社は厚生労働省より『くるみん認定』と『ユースエール認定企業』を取得し、社員の働きやすさと若年層の雇用促進に取り組んでいます。資格取得支援制度もあり、研修費用や受験費用の補助が充実しているのも特徴です。
社内では年2回の納涼会・忘年会や従業員主催の懇親会、さらに年1回の社員旅行を実施。地域社会との共生を大切にし、環境負荷低減や貴金属リサイクルにも積極的に取り組む企業文化が根付いています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 大浦貴金属工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 貴金属製造業 |
| 住所 |
奈良県奈良市西ノ京町284番地（本社・第一工場） |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.ohura.co.jp/ |
| 設立年 | 1963 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
大浦貴金属工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
