Mamable編集部より
フォレストコーポレーションは、長野県の自然資源を活かしながら家づくりにこだわる企業です。子育てをする母親にとっては、地域に根ざし暮らしやすい環境と、居心地の良いオフィス空間が魅力。移住やオンライン相談も行い、柔軟な働き方が広がる中で働きやすさを体現しています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 長野県
- 本社所在地
- 長野県
- 従業員数
- 135 名
i福利厚生のポイント
株式会社フォレストコーポレーションは1960年創業、長野県伊那市に本社を置く建設会社で、社員数は135名（2024年4月時点）です。主に長野県内で注文住宅「工房信州の家」、デザイン賃貸住宅「フォレストウィング」、軽井沢の開発事業などを展開。自然と調和した家づくりを大切にし、国産材、特に県産材を多く使用しています。
新本社は第33回日経ニューオフィス推進賞を受賞し、居心地の良さと生産性を兼ね備えた空間づくりに注力。信州への移住やオフィス移転の相談が可能で、テレワークの普及に合わせた複数拠点体制を推進しています。社員同士が自然に交流できる“土間サロン”など、コミュニケーション促進の工夫があります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社フォレストコーポレーション |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
長野県伊那市ますみケ丘7352-1 |
| 電話番号 | 026-254-5585 |
| WebサイトURL | https://www.forestcorp.jp/ |
| 設立年 | 1960 |
| 社員数 | 135名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社フォレストコーポレーションの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
