Mamable編集部より
ＫＯＡ株式会社は地域密着の歴史あるメーカーで、健康経営推進に力を入れています。子育て支援具体策の情報は開示されていませんが、採用サイトでは福利厚生や働く環境を丁寧に紹介。暮らしやすい伊那市で、家族と無理なく両立しながら安定したキャリアを築きたい方にご覧いただきたい企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 長野県
- 本社所在地
- 長野県
- 従業員数
- 1,679 名
i福利厚生のポイント
ＫＯＡ株式会社は、長野県伊那市を拠点に1940年創立の歴史ある電子部品メーカーです。抵抗器をはじめとする各種電子部品の開発・製造・販売を国内外で展開し、従業員約1,679名を擁しています。
健康経営に取り組み、社員の心身の健康維持を推進している点が特徴ですが、具体的な育児支援制度や両立支援制度の掲載はありません。女性管理職比率や育児休業取得状況の情報も公開されていません。
採用は営業、生産技術、事務、マーケティング、研究開発など多様な職種で募集しており、中途採用者の声を集め、働く環境やカルチャーの紹介も行っています。勤務地は伊那市で、地域の暮らしや教育環境にも触れています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ＫＯＡ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電子部品メーカー |
| 住所 |
長野県伊那市（伊那谷） |
| 電話番号 | 03-0000-1234 |
| WebサイトURL | https://www.koaglobal.com/ |
| 設立年 | 1940 |
| 社員数 | 1,679名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ＫＯＡ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
