ゴコー電工株式会社
Mamable編集部より
ゴコー電工は育児休業の取得推奨やワークライフバランス推進など、ママにやさしい制度が整っています。健康経営に力を入れ、社員の健康やコミュニケーションを大切にしている点も安心ポイント。製造未経験でも支援があり、長野県で家庭と両立しながら働きたいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 長野県
- 本社所在地
- 長野県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
ゴコー電工株式会社は1983年創業の特殊モータ製造会社で、設計・試作・量産を一貫して行い、高い技術力でオンリーワンの製品づくりに取り組んでいます。長野県諏訪郡富士見町に本社を構え、地域に根ざした企業として成長を続けています。
働きやすさにも注力しており、くるみん認定を取得し育児休業の取得を推奨しています。また、ながの子育て応援企業同盟に参加しており、職場いきいきアドバンスカンパニーのワークライフバランスコース認証も得ています。健康経営優良法人として、社員の健康促進のためサラダバーを実施するなど職場環境の整備に努めています。
採用面では製造・組立(正社員・パート)、部品セット、モータ設計開発、生産技術の仕事を募集し、等級制度で成長を支援。奨学金返還支援や退職金制度もあり、長く働ける体制を整えています。地元で安定した生活を望むママにも魅力のある会社と言えます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ゴコー電工株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業(特殊モータ製造) |
| 住所 |
長野県諏訪郡富士見町落合字南原山13414-1 |
| 電話番号 | 0266625283 |
| WebサイトURL | https://www.goko-denko.co.jp/ |
| 設立年 | 1983 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
ゴコー電工株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



