Mamable編集部より
加和太建設は、プラチナくるみん認定の子育て支援体制が整っているため、子どもを育てながら長く安心して働きたいママにおすすめです。サークル制度や資格支援で職場の仲間との交流やキャリアアップも叶い、しっかり休める休日体制もあるため家庭との両立を大切にできます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
- 327 名
i福利厚生のポイント
加和太建設株式会社は、静岡県三島市に本社を置く建設業の会社で、地域に根ざしたまちづくりを70年以上にわたり推進しています。子育て支援制度として、厚生労働省認定のプラチナくるみんを取得しており、働くママも安心して仕事に取り組める環境が整っています。
社内ではエンゲージメントサーベイを実施し、社員一人ひとりが会社の方向性を理解し、意見を部署で共有しながら改善に取り組む風土があります。また、サークル制度により業務外の交流の場を補助金付きで支援し、社員のリフレッシュを促しています。
資格取得支援制度では、現場管理や不動産関連の資格取得時にテキスト代や講座受講料、試験費用を会社が負担しており、スキルアップを社員全員で応援しています。土日祝日休みや年末年始休暇もあり、プライベートと両立しやすい勤務体制が特色です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 加和太建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
静岡県三島市 |
| 電話番号 | 055-987-5541 |
| WebサイトURL | https://www.kawata.org/ |
| 設立年 | 1946 |
| 社員数 | 327名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
加和太建設株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
