Mamable編集部より
株式会社リカバリーは、訪問医療マッサージ・リハビリに特化し、ご自宅での受けやすさと個々の体調に合わせたオーダーメイドの施術を提供。育児休業や看護休暇などママに嬉しい休暇制度を整え、福利厚生も充実。働きやすく子育てと両立しやすい環境が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社リカバリーは1990年に創業し、東京都江東区を拠点に訪問医療マッサージ・リハビリを提供しています。あん摩マッサージ指圧師の国家資格者が、ご自宅や高齢者施設に訪問し、関節拘縮や筋力低下の改善を目指した施術を行います。
働き方は週休2日制（日曜祝日＋平日1日）、勤務時間は9時～18時または10時～19時のいずれかで、産前産後休業や育児休業、看護休暇（有給）など子育て中の社員を支える制度が整っています。各種保険や退職金制度も完備し、スクーターや電動自転車の貸与もあります。
代表取締役社長の重野愛佳氏は2024年4月に就任、社会福祉学の知識を活かし、利用者とその家族を大切にしたサービスと職場環境づくりに取り組んでいます。長年の実績があり、多くのパーキンソン病患者様の治療実績も豊富です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社リカバリー |
|---|---|
| 業種 | 訪問医療マッサージ・リハビリ |
| 住所 |
東京都江東区 |
| 電話番号 | 0120-514-777 |
| WebサイトURL | https://recovery-mm.com/ |
| 設立年 | 1990 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社リカバリーの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
