Mamable編集部より
株式会社キャッチネットワークは、地域密着の放送・通信企業として、地域の安全と活性化に貢献しています。子育て支援に特化した制度の記載はありませんが、地域の皆さまと共に歩む姿勢は、家族を大切にしたいママにも安心感を与えるでしょう。挑戦を応援する風土も、育児との両立を目指す方にとって魅力的です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社キャッチネットワークは1991年に設立され、地域の情報化促進を使命として、街の活性化と安全安心の街づくりに取り組んでいます。ケーブルテレビから出発し、放送・通信事業を中心に事業領域を広げ続けている企業です。
同社は地域に根ざした情報通信サービスを提供し、革新的な技術を活用して地域の皆さまと身近なパートナーシップを築くことを目指しています。『この街にキャッチがあってよかった』と言ってもらえる企業を目指して、社員一人ひとりが地域への想いを大切にしています。
採用については新卒採用・キャリア採用の両方を行い、『挑戦と成長を大切にする仲間』を募集しています。公式サイト上で2027年度採用の案内が公開されており、この街と自分に新しい景色をつくることを掲げています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社キャッチネットワーク |
|---|---|
| 業種 | 放送・通信業 |
| 住所 |
不明 |
| 電話番号 | 0120239391 |
| WebサイトURL | https://www.katch.co.jp/ |
| 設立年 | 1991 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社キャッチネットワークの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



