Mamable編集部より
株式会社東証ITサービスは健康経営認証を持ち、従業員の安全や健康に配慮しています。IT機器からIoT機器まで幅広く取り扱い、安定したサービスを提供するフィールドがあります。教育・研修も充実し、安心してキャリアを築ける環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社東証ITサービスは、2002年設立の情報通信業に属する企業です。東京都を拠点とし、「安心」「品質」「迅速」をモットーに社会や人を支えるサービスを提供。その中で健康経営の認証を受け、従業員の安全と健康を重視する企業姿勢がうかがえます。
採用情報では、幅広い事業領域での保守運用サービスを展開し、あなたが活躍できるフィールドを用意。社内はプロフェッショナルな仲間が現場を支え合い、教育や福利厚生面でも従業員満足度向上に取り組んでいます。
同社は、情報セキュリティマネジメントシステムや品質保証の基本方針を明確に打ち出し、顧客満足度向上に努めています。働きやすさの具体的な制度は明示されていませんが、働きやすい環境づくりを目指していることが伝わります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社東証ITサービス |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
東京都不明 |
| 電話番号 | 0120104820 |
| WebサイトURL | https://www.it-serve.co.jp/ |
| 設立年 | 2002 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社東証ITサービスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
