産経新聞社
Mamable編集部より
産経新聞社は老舗の報道機関として、首都圏の通勤環境が良く、安定した基盤があります。育児支援制度の公開はありませんが、90年の歴史とデジタル化対応を進める企業姿勢はこれからの働き方にも期待できます。信頼できる情報発信を重視する方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
産経新聞社は1933年創業、東京都千代田区大手町に本社を置き、令和5年に創刊90周年を迎えました。デジタル化が進むメディア業界で、新しい挑戦を継続し、信頼性の高い報道を重視しています。所在地は大手町駅直結で通勤にも便利です。
豊富な支局網を全国に展開し、地域に密着した報道を行っています。社内に明確な子育て支援制度や女性管理職比率の情報は公開されていませんが、時代の変化に対応し、柔軟な経営改革も模索する姿勢が見られます。
社員向けの制度詳細や育児サポート、働き方の多様化について公開情報はありません。産経新聞社は伝統と革新を両立させる企業として、ママが安心して働ける環境づくりの情報開示を今後に期待したい企業です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 産経新聞社 |
|---|---|
| 業種 | メディア・報道 |
| 住所 |
東京都千代田区大手町1丁目7番2号（東京本社） |
| 電話番号 | 03-3231-7111 |
| WebサイトURL | https://www.sankei.jp/ |
| 設立年 | 1933 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
産経新聞社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
