Mamable編集部より
三菱地所グループの一員として、社会の変化に対応しながら住まいに関する多様なニーズに応えている三菱地所ハウスネット。健康経営を推進し、IT技術も活用して利便性を高める取り組みが、ママにとって安心して働ける環境の一助となっている点がおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 637 名
i福利厚生のポイント
三菱地所ハウスネット株式会社は、東京都千代田区に拠点を置く不動産仲介・賃貸管理の会社です。首都圏を中心に中京、関西、広島でもサービスを展開し、住まいに関する売買仲介や賃貸管理を専門スタッフが丁寧にサポートしています。
健康経営の推進を掲げており、健康経営に関する取り組みや目標の制定を行っています。従業員の健康を重視する姿勢が示され、安心して働ける環境づくりに努めていることがわかります。
IT技術も積極的に活用しており、オーナー向けアプリや電子契約システム、Web予約といった利便性の高いサービスを導入。働きやすい環境づくりやお客様サービスの向上を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三菱地所ハウスネット株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産仲介・賃貸管理 |
| 住所 |
東京都千代田区（詳細住所は不明） |
| 電話番号 | 4010001082966 |
| WebサイトURL | https://www.mec-h.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 637名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
三菱地所ハウスネット株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
