株式会社かんぽ生命保険
Mamable編集部より
かんぽ生命保険は、日本全国に広がる郵便局ネットワークを活かし、親しみやすく分かりやすい保険商品を多数提供しています。社としての大きな社会的責任を果たしながら、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。ママにとっては、生活に根差した事業で社会貢献度が高い点が頼もしいポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 17,952 名
i福利厚生のポイント
株式会社かんぽ生命保険は2007年設立の生命保険会社で、東京千代田区の大手町に本社を置いています。全国約2万局の郵便局ネットワークを活用し、「簡単」「小口」を特徴とした分かりやすい保険商品を提供し、顧客からの信頼を集めています。
同社は2024年度に保険金等支払金約4.1兆円を支払い、生命保険業界でトップクラスの規模を誇ります。約1,700万人の顧客基盤を持ち、顧客一人ひとりの人生を支える企業理念を掲げています。
人事制度や育児・介護支援、メンタルケア等の具体的な制度や認証情報は公開されていませんが、社員一人ひとりが誠実に仕事に取り組める風土づくりに注力しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| 業種 | 生命保険業 |
| 住所 |
東京都千代田区大手町二丁目3番1号 大手町プレイスウエストタワー |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| WebサイトURL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 設立年 | 2007 |
| 社員数 | 17,952名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社かんぽ生命保険の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
