Mamable編集部より
UBSは女性採用比率が82～89％前後と非常に高く、多くの女性社員がキャリアを築いています。東京都心の好立地に拠点があり、専門性の高い金融領域で働ける環境です。育児・ワークライフバランス支援についての具体的記載は見られないものの、女性が多数活躍している点は心強いポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
UBSは金融サービス業界で160年以上の歴史を持つ企業で、東京都千代田区大手町に本社を置いています。女性の採用比率は2024年度で83%と高く、多くの女性が活躍している職場環境が伺えます。
採用部門は投資銀行本部、グローバルバンキング、グローバルマーケッツ、ウェルス・マネジメント、アセット・マネジメントなど多岐にわたり、専門的なキャリアパスが用意されています。新卒・キャリア採用ともに積極的に行っています。
公式サイトに明記されている育児支援制度やワークスタイルの詳細は確認できませんが、女性採用比率の高さから、多様な人材が働きやすい環境づくりに注力していると推察されます。問い合わせは東京本社03-5208-6000にて対応しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | UBS |
|---|---|
| 業種 | 金融サービス |
| 住所 |
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi Oneタワー |
| 電話番号 | 03-5208-6200 |
| WebサイトURL | https://www.ubs.com/jp/ja.html |
| 設立年 | 1862 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
UBSの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
