Mamable編集部より
株式会社KPMG FASは、M&Aや事業再生支援など高い専門性を持つファイナンシャルアドバイザリーファームです。育児支援制度の詳細は公表されていませんが、多様なキャリアと柔軟な働き方を大切にしており、ママが自分らしく働ける可能性があります。東京都心に拠点があるためアクセスもしやすく、専門性を活かしながら長く働きたいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社KPMG FASは、東京都千代田区に拠点を置くファイナンシャル・アドバイザリーのリーディングファームです。事業再生やM&Aをはじめ、経営戦略の立案支援など、多様なサービスを提供し、複雑な経済課題の解決を支援しています。通年で専門性を活かした人材募集を行っており、多様なキャリアパスが用意されています。
代表取締役の知野恵彦氏が率いる同社は、企業の変革を後押しするプロフェッショナルファームとして知られています。具体的な育児支援制度やワークライフバランスを支える制度の詳細は公開されていませんが、多様な働き方やコミュニティのサポートを特徴としていることから、個々の状況に寄り添った環境づくりが期待できます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 KPMG FAS |
|---|---|
| 業種 | ファイナンシャル・アドバイザリー（コンサルティング） |
| 住所 |
東京都千代田区大手町1丁目9番5号 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー |
| 電話番号 | 03-3548-5770 |
| WebサイトURL | https://kpmg.com/jp/ja/home/about/fas.html |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 KPMG FASの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
