Mamable編集部より
田中電気株式会社は、創業75年以上の歴史があり、女性も約3割在籍する安定した職場。働きがいのある環境作りを掲げ、社員の生活向上を重視している点がママにうれしいポイントです。制度面の詳細は公開されていないため、面接時に確認をおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 256 名
i福利厚生のポイント
田中電気株式会社は1950年創業、東京都千代田区に本社を置く電気通信・無線機器販売の老舗企業です。従業員数256名のうち女性は約31％を占め、安定した経営基盤を持っています。
経営理念では『社員の豊かな生活と幸福な未来の築造』を掲げ、人材育成と資質向上を重視しながら、働きがいのある職場環境の整備を進めています。一貫してお客様第一主義を貫き、地域社会への貢献にも取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 田中電気株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電気通信・無線機器販売 |
| 住所 |
東京都千代田区外神田1-16-9 |
| 電話番号 | 03-3253-2811 |
| WebサイトURL | https://www.tanaka-denki.co.jp/ |
| 設立年 | 1950 |
| 社員数 | 256名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
田中電気株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
