Mamable編集部より
京都電機器は省エネに貢献する技術力に定評があり、成長性のある製造業です。子育て支援制度の明示はありませんが、安定した経営基盤と地域に根差した企業環境が魅力で、仕事と生活のバランスを大切にしたいママにも相談しやすい職場環境を期待できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 京都府
- 本社所在地
- 京都府
- 従業員数
- 180 名
i福利厚生のポイント
京都電機器株式会社は1962年設立の電気機器製造業で、創エネ・省エネ・蓄エネをテーマに高効率電源装置とLED照明装置を提供しています。パワーエレクトロニクスとオプトエレクトロニクスという二つの技術分野で事業を展開しています。
本社は京都府宇治市にあり、従業員数は約180名です。代表取締役は小西秀人氏。公式サイトや採用情報サイトが整備されており、未来を切り拓く人材を求めていますが、具体的な子育て支援制度の情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 京都電機器株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電気機器製造業 |
| 住所 |
〒611-0041 京都府宇治市槇島町十六19-1 |
| 電話番号 | 046-297-4141 |
| WebサイトURL | https://www.kdn.co.jp/ |
| 設立年 | 1962 |
| 社員数 | 180名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
京都電機器株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
