ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社
Mamable編集部より
アップリカは長い歴史と専門家の知見を活かし、赤ちゃんの特性に合った育児用品を提供しています。シンプルながら使いやすい工夫が随所に見られ、ママ目線でも安心できる製品が揃っています。東京都港区の本社から、信頼と実績を感じられるブランドです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社(アップリカ)は、1947年創業の育児用品製造販売会社で、75年以上にわたり赤ちゃんの安全と快適さにこだわった製品開発を行っています。ベビーカーやチャイルドシートは、赤ちゃんの成長段階に合わせて多機能かつ両対面タイプを展開しています。
アップリカは『赤ちゃん医学』に基づく科学的な視点で商品開発を進めています。例えば、おむつ袋はゆったりしたサイズ感とおむつが見えにくいグリーンの色合いで使いやすさを追求。また、ベビーベッドなどの育児用品も揃えており、幅広いニーズに応えています。
本社は東京都港区芝浦にあり、代表は中里豊氏。制度や福利厚生の具体的情報は公開されていませんが、製品を通じて長年赤ちゃんと家族の安心を支え続けてきた実績があります。公式サイトでは最新情報や問い合わせ窓口も案内されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| 業種 | 育児用品製造販売 |
| 住所 |
〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル |
| 電話番号 | 0120415814 |
| WebサイトURL | https://www.aprica.jp/ |
| 設立年 | 1947 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



