Mamable編集部より
ディーコープは社内制度が整い、育児と両立しやすい環境が魅力です。特に認定を受けた子育て支援や女性活躍推進の取り組み、柔軟な働き方に加えて、育児休業や短時間勤務など具体的な制度の充実が安心感につながります。営業職としてのキャリアを築きつつ、家庭も大切にしたいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
ディーコープ株式会社は、東京都港区に本社を置く経営支援サービス会社で、ソフトバンクグループの一員です。女性の活躍推進に優れた企業として、最高位の「えるぼし」認定や、子育て支援の「くるみん」認定を取得しています。
働き方はスーパーフレックスタイム制に加え、在宅勤務やテレワーク、直行直帰も可能で、自律的かつ柔軟な勤務が叶います。さらに、育児や妊娠中の社員に対しては、時短勤務や時間外勤務・深夜業の制限など手厚い制度が整っています。
子育て世代にうれしい休暇制度も充実。産前産後休暇のほか、マタニティ通院休暇、配偶者出産休暇、育児休業は最長3歳まで延長可能。看護休暇やキッズ休暇も用意され、小学校卒業までの子育てをサポートしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ディーコープ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 経営支援サービス |
| 住所 |
〒105-7510 東京都港区海岸1-7-1 WeWork 東京ポートシティ竹芝11階 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.deecorp.co.jp/ |
| 設立年 | 2001 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ディーコープ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
