川崎重工業株式会社
Mamable編集部より
川崎重工業は1896年創業の老舗製造業グループで、多彩な製品ラインナップと世界的な企業網を持つ安定した大企業です。子育て支援制度などの詳細は見当たりませんが、長い歴史と技術力から安心して働ける環境が想像されます。ママが安心して長く働ける職場かどうか、直接問い合わせるのもおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 40,610 名
i福利厚生のポイント
川崎重工業株式会社は1896年に設立され、東京都港区に本社を置く大手製造業企業です。船舶、鉄道車両、航空機、モーターサイクル、ガスタービン、ガスエンジンなど多岐にわたる製品を展開し、世界約100の関連企業と共に技術力を活かしています。
企業グループとしてグローバルに展開し、『Global Kawasaki』を掲げ、地球環境との調和を目指した豊かで美しい未来社会の形成にチャレンジしています。代表は筧本 康隆氏で、従業員数は約4万人以上にのぼります。
公式ウェブサイトでは問い合わせ窓口も公開されており、幅広い事業展開を支える体制を整えていますが、現時点では具体的な育児支援制度や女性活躍に関する認証取得の情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 川崎重工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
東京都港区海岸1丁目14-5 |
| 電話番号 | 0120111390 |
| WebサイトURL | https://www.khi.co.jp |
| 設立年 | 1896 |
| 社員数 | 40,610名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
川崎重工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
