Mamable編集部より
ナカバヤシ株式会社はくるみん認定を取得しており、子育て中のママも安心して働ける環境が整っています。ジョブ・リターン制度があるため、一度離職した後もスムーズに復帰できるのが魅力です。東京と大阪の拠点があり、安定感のある企業で長く働きたいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 2,113 名
i福利厚生のポイント
ナカバヤシ株式会社は1951年創業で、東京・大阪の2つの本社を持ち、連結で2113名の従業員が働いています。創業以来、図書修理から製品製造、図書館ソリューションまで幅広く事業展開し、社会課題の解決に取り組んでいます。
子育て支援に力を入れており、2019年には厚生労働省認定のくるみん認定を取得しています。さらには、ジョブ・リターン制度を導入しており、育児などで一度離職した方も復帰しやすい環境づくりに努めています。
生成AI活用やDX推進による新規事業創出にも注力し、時代の変化に対応しながら企業価値の向上を目指しています。幅広いソリューション提供で、ワークライフバランスを実現しやすい職場環境作りを進めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ナカバヤシ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
東京本社 : 〒174-8602 東京都板橋区東坂下2-5-1 大阪本社 : 〒540-0031 大阪市中央区北浜東1-20 |
| 電話番号 | 0570-666-365 |
| WebサイトURL | https://www.nakabayashi.co.jp/ |
| 設立年 | 1951 |
| 社員数 | 2,113名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ナカバヤシ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
