Mamable編集部より
旭化成不動産レジデンスは、子育て共感型賃貸住宅を提案し、地域コミュニティ形成にも取り組んでいる点が魅力です。育児と仕事を両立したいママにも、安心して働ける住環境づくりに関心がある方におすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 616 名
i福利厚生のポイント
旭化成不動産レジデンス株式会社は、東京都板橋区に本社を置く不動産流通業の会社です。616名の従業員を擁し、旭化成ホームズグループの一員として、ロングライフ賃貸住宅「へーベルメゾン」などの賃貸管理事業や都市型マンション「ATLAS」の販売事業を展開しています。
同社は、ペット共生型賃貸住宅や子育て共感型賃貸住宅のコミュニティ型賃貸提案、環境貢献型賃貸住宅のプロパティマネジメントを行うなど、多様な住まいニーズに対応しています。また、資産価値を守るためのリノベーション提案にも積極的です。
採用は新卒、キャリア、カムバック採用を行い、多様な人材の成長を企業成長へとつなげています。社長メッセージには『豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。』という理念が掲げられ、都市の安心と魅力の創出を目指していることがうかがえます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 旭化成不動産レジデンス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産流通業 |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | 2011101001454 |
| WebサイトURL | https://www.afr-web.co.jp/fudousan/index.html |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 616名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
旭化成不動産レジデンス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
