Mamable編集部より
晴誉会は「くるみん」認定を受けた、子育て世代に優しい保育法人です。丁寧なチューター制度により新人も安心して仕事を覚えられ、有給休暇も取得しやすい環境です。住宅手当や通勤全額支給など福利厚生が充実しており、仕事と子育てを両立したいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
社会福祉法人晴誉会は大阪府茨木市で2006年に設立され、山手台保育園と彩都保育園を運営しています。子どもの人権と主体性を尊重し、心身の健やかな発達を支える保育を行っています。2021年には厚生労働省認定の「くるみん」マークを取得し、子育て世代が働きやすい環境を整えています。
職員のサポートとして、入職後1年間は先輩がマンツーマンで指導するチューター制度があります。有給休暇取得率は約95％と高く、プライベートも大切にしながら働ける環境です。住宅手当や通勤手当（全額支給）、無料のインフルエンザ予防接種など福利厚生も充実しています。
採用は正社員・パート問わず行っており、月給は約24万円以上、賞与は4.9ヶ月分（2023年度実績）です。勤務時間や条件については相談が可能で、法人説明会や面接は随時実施中。子育てと仕事の両立を支援する姿勢が明確で、子ども主体の保育を楽しみながら働ける職場です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人 晴誉会 |
|---|---|
| 業種 | 福祉・保育 |
| 住所 |
大阪府茨木市山手台3-28-23（法人本部所在地） |
| 電話番号 | 0726418645 |
| WebサイトURL | https://haruyokai.jp/ |
| 設立年 | 2006 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
社会福祉法人 晴誉会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
