Mamable編集部より
日東ビジネスエキスパート株式会社は、従業員の健康管理を重視し、充実した健康診断プログラムを実施しています。大阪府茨木市に拠点があり、1968年創業の安定した企業で、健康経営に真摯に取り組む姿勢がママにとって安心材料になるでしょう。子育て支援制度の情報が見当たらないため、気になる場合は直接問い合わせをおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- 664 名
i福利厚生のポイント
日東ビジネスエキスパート株式会社は大阪府茨木市に本社を置く人材サービス業の企業で、1968年創業、従業員664名を擁しています。健康経営への取り組みを評価され、安全・安心な職場環境づくりを推進していることが特徴です。
同社は健康診断の実施回数が年1回から年4回まで多岐にわたり、参加率は約95%、満足度も高く、従業員一人ひとりの健康維持に力を入れています。こうした健康面からも職場環境への配慮がうかがえます。
一方、子育て支援制度や時短勤務、在宅勤務制度の導入などについての公表はなく、女性比率や育児中社員の数など詳細な情報は確認できませんでした。求人情報についても詳細な掲載はありません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日東ビジネスエキスパート株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材サービス業 |
| 住所 |
〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
| 電話番号 | 0000050920 |
| WebサイトURL | https://www.nitto.co.jp/nittobe/ |
| 設立年 | 1968 |
| 社員数 | 664名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日東ビジネスエキスパート株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
