Mamable編集部より
古野電気は兵庫県西宮市に本社を置き、船舶や医療機器など多様な分野で技術を提供しています。私たちママとしては、企業の育児支援制度情報は公開されていませんが、長く安定した事業基盤は安心材料。今後、働きやすさの情報公開に期待したい企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 兵庫県
- 本社所在地
- 兵庫県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
古野電気株式会社は1951年に兵庫県西宮市に設立され、東京証券取引所プライム市場に上場している電子機器製造企業です。船舶向け電子機器のほか、医療機器やITS機器、GPS/GNSSモジュールなど多岐にわたる製品を提供し、安全・安心で快適な社会の実現を目指しています。
本社は兵庫県西宮市芦原町に位置し、代表取締役社長は古野幸男氏です。なお、働き方や育児支援制度に関する情報は公開されていませんが、企業として長年の実績を基に堅実な事業運営を行っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 古野電気株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電子機器製造業 |
| 住所 |
〒662-8580 兵庫県西宮市芦原町9-52 |
| 電話番号 | 03-4531-2330 |
| WebサイトURL | http://www.furuno.co.jp/ |
| 設立年 | 1951 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
古野電気株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
